fbpx
22 °C Estambul, TR
21 de septiembre de 2020

carrera

CARRERA

 

 

 
¿No le gustaría trabajar en una empresa que trabaja para que las personas den lo mejor de sí?

Página de carrera de GüçlüYaşa
 

 

POSICIONES ABIERTAS DISPONIBLES

 

 

 

Gerente de redes sociales

Calificaciones generales

  • Al menos 1 año de experiencia en Marketing Digital y Publicidad en Internet,
  • Dominando la dinámica del sector; tener contactos en la planificación de medios, redes sociales, agencias digitales y creativas,
  • Para poder producir proyectos creativos y basados en contenido en el lenguaje Güçlüyaşa.com basados en los contenidos entrantes,
  • Podrá pensar de manera creativa y orientada a los miembros, conducir procesos e ideas en esta dirección,
  • Destacando que el negocio termina y trabaja con un orientado a resultados,
  • Las habilidades de comunicación son altas,
  • Podrá exhibir la actitud de "Debo ser perfecto en mi trabajo",
  • La percepción visual es fuerte,
  • Ser capaz de utilizar todos los medios de las redes sociales de forma activa,
  • Graduado universitario,
  • Hablando inglés a nivel B2,
  • Residiendo en Estambul,

Descripción del trabajo

  • Producir imágenes motivacionales o científicas basadas en contenido de acuerdo con el concepto Güçlüyaşa.com y compartirlas en las redes sociales,
  • Sugerencias creativas para hacer todos los arreglos dimensionales sobre las imágenes y mantener activas las cuentas de redes sociales durante todo el día,
  • Verificando los comentarios, anuncios y configuraciones para mejorar la experiencia del usuario en todas las cuentas de redes sociales,
  • Ser social y verse social, científico y profesional en las redes sociales es un desafío muy desafiante. Estamos tratando de lograr esto con su ayuda.
 

 

Director de tecnología (CTO)

Descripción del trabajo

La tarea del Director de Tecnología (CTO) es supervisar todos los aspectos técnicos de la empresa. CTO es responsable de expandir la compañía utilizando la tecnología de los ejecutivos y CEO de la compañía. El CTO debe administrar a los empleados de TI y E / S con un enfoque activo y práctico para lograr los objetivos estratégicos de la compañía expresados y expresados en los planes estratégicos.

El papel de CTO, las responsabilidades y las expectativas del CEO sobre ellos

CTO tiene la responsabilidad de hacer, hacer y administrar todo el software y hardware relacionado con la computadora y Mac personalmente. 

  • Actualización diaria del software, instalación, mantenimiento, seguridad y contenido necesario del sitio web,
  • Actualización diaria de software, instalación, mantenimiento, seguridad y renovaciones de contenido necesarias de aplicaciones Android e IOS,
  • Asegurarse de que los gráficos y todas las demás herramientas multimedia necesarias para el sitio web y las aplicaciones se creen, produzcan y renueven diariamente,
  • Garantizar la instalación y seguridad de redes como Internet, Intranet y correo electrónico,
  • Asegurarse de que todo el trabajo realizado en software, hardware y gráficos se realice y entregue con una calidad realmente alta como se especifica en los planes estratégicos de la compañía,

Además de estos, CTO también tiene algunas responsabilidades administrativas además de la tecnología, ya que también es el socio y accionista de la empresa.

  • Participando en la Junta Directiva, reclamando todas las decisiones tomadas junto con el CEO, apoyando y asegurando que se implementen correctamente,
  • Administrar la dirección estratégica, el desarrollo y el crecimiento futuro de la empresa,
  • Aumentando su eficiencia y efectividad al proporcionar consultoría tecnológica a los gerentes de otros departamentos como marketing, producción y operación,
  • Liderar a todos los empleados de una manera que respalde la visión, los valores fundamentales y la cultura corporativa de la empresa,
  • Para determinar la probabilidad de aplicación dentro de la empresa mediante la investigación y los estudios de casos de las últimas innovaciones en tecnología y realizar una solicitud al respecto,
  • Brindar inspiración y motivación a todos los empleados comunicándose activamente con todos y creando una cultura de aprendizaje dentro de la empresa,
 

 

Experto en SEO

Estamos buscando un especialista en SEO experimentado para unirse a nuestro equipo. Búsqueda básica como análisis de palabras clave, optimización en el sitio, desarrollo de contenido y creación de estrategias, auditoría del sitio, análisis competitivo y prioridades relacionadas con las redes sociales para ayudar a todos nuestros clientes a trabajar, crear enlaces en el sitio y fuera del sitio, rastrear la industria y la competencia y determinar nuevas necesidades El especialista en optimización del motor será responsable de sus funciones.

Calificaciones generales

  • 3 a 4 años de experiencia en optimización de motores de búsqueda, preferiblemente múltiples experiencias en el lugar de trabajo.
  • Un documento de logros comprobados sobre una mayor autoridad del sitio a través de una mayor densidad, concienciación y visibilidad del sitio para las palabras clave en los principales motores de búsqueda y la construcción confiable de enlaces naturales.
  • Capacidad para gestionar con éxito el flujo de trabajo del cliente y entregar proyectos / informes a tiempo.
  • Para trabajar de forma independiente y convertirse en un experto en la optimización de motores de búsqueda.
  • Dominar las herramientas de análisis de construcción de enlaces dentro y fuera del sitio para la optimización del motor de búsqueda, como SearchMetrics, MOZ, Ahrefs, MajesticSEO, Opensite Explorer, Google Webmaster Tools, Link Research Tools, Yandex Metrica, Google Analytics.
  • Conocimiento probado de la teoría y técnicas de optimización de motores de búsqueda utilizadas (clasificación de red, análisis de enlaces, análisis de datos, etc.) y la diferencia entre el desarrollo front-end y el desarrollo back-end.
  • Ser capaz de adaptarse al equipo y desarrollar diversas técnicas creativas.

Descripción del trabajo

  • Para llevar a cabo múltiples tareas de optimización de motores de búsqueda que incluyen planificación, administración y configuración de cuentas, desarrollo de estrategias, organización y administración no observacional.
  • Definir la métrica de éxito de la optimización del motor de búsqueda, desarrollar y administrar notificaciones de alta calidad. Para monitorear regularmente los datos de optimización del motor de búsqueda en busca de altibajos y ayudar a identificar nuevas oportunidades para los clientes.
  • Uso de las herramientas de optimización de motores de búsqueda para observar, analizar y optimizar las actividades y clasificaciones del sitio web mensualmente y con informes temporales.
  • Seguir a los competidores y al sector en términos de construcción de enlaces y desarrollar estrategias diferentes y efectivas de acuerdo con las condiciones cambiantes.
  • Brinde experiencia en optimización de motores de búsqueda para búsquedas de palabras clave, informes, redes sociales, búsqueda local, optimización de imagen y video, optimización de valor digital y búsqueda móvil.
  • Asistir en planes y estrategias con las mejores experiencias, habilidades de presentación y otro personal del equipo.
  • Seguir las tendencias en la optimización de motores de búsqueda, ser el primero en el ranking de sitios web y definir nuevas oportunidades, realizar investigaciones prudentes y resolver problemas en la optimización de motores de búsqueda.
 

 

Editor de contenido

Calificaciones generales

  • Escribe contenido sobre culturismo y nutrición saludable,
  • Puede escribir sobre diferentes temas sin dificultad,
  • Quién sabe WordPress y Weebly,
  • Los que conocen Adobe Illustrator o Photoshop,
  • Tener conocimiento sobre la redacción de artículos compatibles con SEO,
  • Buen dominio del inglés
  • Él sabe mucho de gramática turca,
  • Siguiendo el mundo del culturismo y la nutrición,
  • Graduado universitario

Descripción del trabajo

  • Para producir ingredientes originales relacionados con el culturismo o la nutrición saludable,
  • Para producir imágenes adecuadas para el contenido producido mediante Illustrator o Photoshop,
  • Escribir contenidos de blog,
  • Crear textos de boletines,
  • Mantenerse al día con las tendencias de contenido
 

 
nota: Los candidatos que piensan que son adecuados para los puestos anteriores pueden enviar sus currículums actuales como archivo PDF. me [email protected] necesitan enviarlo a su dirección de correo electrónico. Los candidatos elegibles serán contactados y los candidatos seleccionados serán invitados a una entrevista.
es_ESEspañol
tr_TRTürkçe en_USEnglish de_DEDeutsch fr_FRFrançais nl_NLNederlands it_ITItaliano pt_PTPortuguês ru_RUРусский da_DKDansk fiSuomi sv_SESvenska nn_NONorsk nynorsk es_ESEspañol