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27 September 2020

Karriere

KARRIERE

 

 

 
Möchten Sie nicht in einem Unternehmen arbeiten, das sich dafür einsetzt, dass die Menschen ihr Bestes geben?

GüçlüYaşa Karriereseite
 

 

OFFENE POSITIONEN VERFÜGBAR

 

 

 

Social Media Manager

Allgemeine Qualifikationen

  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung in digitalem Marketing und Internetwerbung,
  • Die Dynamik des Sektors dominieren; Kontakte in den Bereichen Medienplanung, soziale Medien, digitale und kreative Agenturen haben,
  • Um kreative und inhaltsbasierte Projekte in der Sprache Güçlüyaşa.com basierend auf eingehenden Inhalten erstellen zu können,
  • Wird in der Lage sein, sowohl kreativ als auch mitgliederorientiert zu denken, Prozesse und Ideen in diese Richtung zu leiten,
  • Hervorheben des Geschäftsabschlusses und Arbeiten mit einem ergebnisorientierten,
  • Kommunikationsfähigkeiten sind hoch,
  • Wird in der Lage sein, die Einstellung „Ich muss in meinem Job perfekt sein“ zu zeigen,
  • Die visuelle Wahrnehmung ist stark,
  • In der Lage sein, alle Medien von Social Media aktiv zu nutzen,
  • Universitätsabsolvent,
  • Englisch sprechen auf B2-Niveau,
  • Wohnhaft in Istanbul,

Jobbeschreibung

  • Erstellung inhaltsbasierter motivationaler oder wissenschaftlicher Bilder gemäß dem Konzept von Güçlüyaşa.com und Weitergabe in sozialen Medien,
  • Kreative Vorschläge, um alle dimensionalen Arrangements für Bilder zu treffen und Social-Media-Konten den ganzen Tag über aktiv zu halten.
  • Überprüfen der Kommentare, Anzeigen und Einstellungen, um die Benutzererfahrung in allen Social Media-Konten zu verbessern.
  • Sozial zu sein und in sozialen Medien sozial, wissenschaftlich und professionell auszusehen, ist eine sehr herausfordernde Herausforderung. Wir versuchen dies mit Ihrer Hilfe zu erreichen.
 

 

Chief Technology Officer (CTO)

Jobbeschreibung

Die Aufgabe des Chief Technology Officer (CTO) besteht darin, alle technischen Aspekte des Unternehmens zu überwachen. CTO ist verantwortlich für die Erweiterung des Unternehmens durch den Einsatz der Technologie der Führungskräfte und des CEO des Unternehmens. CTO soll die IT- und IO-Mitarbeiter mit einem aktiven und praktischen Ansatz führen, um die in den strategischen Plänen zum Ausdruck gebrachten und genannten strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen.

CTOs Rolle, Verantwortlichkeiten und Erwartungen des CEO an sie

CTO ist dafür verantwortlich, die gesamte Software und Hardware in Bezug auf Computer und Mac persönlich zu erledigen, auszuführen und zu verwalten. 

  • Tägliche Aktualisierung der Software, Installation, Wartung, Sicherheit und notwendige Inhalte der Website,
  • Tägliche Aktualisierung von Software, Installation, Wartung, Sicherheit und erforderlichen Inhaltserneuerungen von Android- und IOS-Anwendungen,
  • Sicherstellen, dass die für die Website und die Anwendungen erforderlichen Grafiken und alle anderen Multimedia-Tools täglich erstellt, produziert und erneuert werden.
  • Gewährleistung der Installation und Sicherheit von Netzwerken wie Internet, Intranet und E-Mail,
  • Sicherstellen, dass jede geleistete Software, Hardware und Grafik in wirklich hoher Qualität ausgeführt und geliefert wird, wie in den strategischen Plänen des Unternehmens festgelegt.

Abgesehen von diesen hat CTO neben der Technologie auch einige Führungsaufgaben, da er auch Partner und Anteilseigner des Unternehmens ist.

  • Teilnahme am Verwaltungsrat, Inanspruchnahme aller gemeinsam mit dem CEO getroffenen Entscheidungen, Unterstützung und Sicherstellung ihrer korrekten Umsetzung,
  • Management der strategischen Ausrichtung, Entwicklung und des zukünftigen Wachstums des Unternehmens,
  • Steigerung ihrer Effizienz und Effektivität durch technologische Beratung der Manager anderer Abteilungen wie Marketing, Produktion und Betrieb;
  • Alle Mitarbeiter auf eine Weise führen, die die Vision, die Grundwerte und die Unternehmenskultur des Unternehmens unterstützt.
  • Um die Wahrscheinlichkeit einer Bewerbung innerhalb des Unternehmens durch Recherchen und Fallstudien zu bestimmen und eine Anfrage zu stellen,
  • Inspiration und Motivation für alle Mitarbeiter durch aktive Kommunikation mit allen und Schaffung einer Lernkultur im Unternehmen.
 

 

SEO Experte

Wir suchen einen erfahrenen SEO-Spezialisten für unser Team. Grundlegende Suche wie Keyword-Analyse, Optimierung vor Ort, Entwicklung von Inhalten und Strategieerstellung, Website-Prüfung, Wettbewerbsanalyse und Prioritäten im Zusammenhang mit sozialen Medien, die allen unseren Kunden helfen, zu arbeiten, Linkaufbau vor Ort und außerhalb des Standorts zu erstellen, Branche und Wettbewerber zu verfolgen und neue Anforderungen zu ermitteln Der Motoroptimierungsspezialist ist für seine Aufgaben verantwortlich.

Allgemeine Qualifikationen

  • 3 - 4 Jahre Erfahrung in der Suchmaschinenoptimierung, vorzugsweise mehrere Erfahrungen am Arbeitsplatz.
  • Ein bewährtes Leistungsdokument zur Erhöhung der Website-Autorität durch erhöhte Dichte, Sensibilisierung und Sichtbarkeit der Website für Keywords in wichtigen Suchmaschinen und zuverlässigen Aufbau natürlicher Links.
  • Fähigkeit, den Kundenworkflow erfolgreich zu verwalten und Projekte / Berichte pünktlich zu liefern.
  • Selbständig arbeiten und Experte für Suchmaschinenoptimierung werden.
  • Beherrschen von Tools zur Analyse des Linkaufbaus vor Ort und außerhalb des Standorts für die Suchmaschinenoptimierung wie SearchMetrics, MOZ, Ahrefs, MajesticSEO, Opensite Explorer, Google Webmaster-Tools, Link Research Tools, Yandex Metrica und Google Analytics.
  • Nachgewiesene Kenntnisse der Theorie und Techniken der Suchmaschinenoptimierung (Netzwerkranking, Linkanalyse, Datenanalyse usw.) und des Unterschieds zwischen Front-End-Entwicklung und Back-End-Entwicklung.
  • Sich an das Team anpassen und verschiedene kreative Techniken entwickeln können.

Jobbeschreibung

  • Durchführung mehrerer Aufgaben zur Suchmaschinenoptimierung, einschließlich Plan-, Verwaltungs- und Kontoeinrichtung, Strategieentwicklung, Organisation und nicht beobachtendem Management.
  • Definieren der Erfolgsmetrik für die Suchmaschinenoptimierung, Entwickeln und Verwalten hochwertiger Benachrichtigungen. Regelmäßige Überwachung der Daten zur Suchmaschinenoptimierung auf Höhen und Tiefen und Ermittlung neuer Möglichkeiten für Kunden.
  • Mithilfe von Tools zur Suchmaschinenoptimierung können Sie Website-Aktivitäten und -Rankings monatlich und mit temporären Berichten beobachten, analysieren und optimieren.
  • Verfolgung der Wettbewerber und des Sektors in Bezug auf den Linkaufbau und Entwicklung unterschiedlicher und wirksamer Strategien unter sich ändernden Bedingungen.
  • Bieten Sie Fachwissen zur Suchmaschinenoptimierung für Keyword-Suche, Berichterstellung, soziale Medien, lokale Suche, Bild- und Videooptimierung, Optimierung digitaler Werte und mobile Suche.
  • Unterstützung bei Plänen und Strategien mit den besten Erfahrungen, Präsentationsfähigkeiten und anderen Mitarbeitern des Teams.
  • Trends in der Suchmaschinenoptimierung folgen, die ersten in Website-Rankings sein und neue Möglichkeiten definieren, umsichtige Nachforschungen anstellen und Probleme in der Suchmaschinenoptimierung lösen.
 

 

Inhaltseditor

Allgemeine Qualifikationen

  • Schreiben Sie Inhalte über Bodybuilding und gesunde Ernährung,
  • Kann problemlos über verschiedene Themen schreiben,
  • Wer kennt WordPress & Weebly,
  • Diejenigen, die Adobe Illustrator oder Photoshop kennen,
  • Kenntnisse über SEO-kompatibles Schreiben von Artikeln haben,
  • Gute Englischkenntnisse,
  • Er kennt die türkische Grammatik sehr gut,
  • Nach der Bodybuilding- und Ernährungswelt
  • Universitätsabsolvent

Jobbeschreibung

  • Um originelle Zutaten für Bodybuilding oder gesunde Ernährung herzustellen,
  • Um Grafiken zu erstellen, die für den mit Illustrator oder Photoshop erstellten Inhalt geeignet sind,
  • Blog-Inhalte schreiben,
  • Erstellen von Bulletin-Texten,
  • Mit den Inhaltstrends Schritt halten
 

 
Hinweis: Kandidaten, die glauben, für die oben genannten Positionen geeignet zu sein, können ihren aktuellen Lebenslauf als PDF-Datei einreichen. ich [email protected] Sie müssen es an ihre E-Mail-Adresse senden. Geeignete Kandidaten werden kontaktiert und erfolgreiche Kandidaten werden zu einem Interview eingeladen.
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